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262018-07

【干货】解码新员工培训:连接心手脑,把新员工变成自...

对企业而言,整个试用期都应该作为新人入职培训期,科学制订培训目标,合理安排培训项目,选择专业评估方法,打造卓有成效的新人入职培训。 每一个经验丰富的管理者或者HR高管,都有过这样的经历,刚刚录用了一个面试表现非常好的员工,对其怀有极大期待,但发现新人在入职后可能会出现如下状况。

052018-06

【干货】麦肯锡告诉你:如何培养出高薪人士的思维能力

《教父》电影里面有一句话:花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。

052018-06

【干货】培训人必备丨学会使用这6款工具,助你效率翻...

在工作日益复杂化和多样化的今天, 提升工作效率与降低工作难度成了企业培训负责人的刚需。

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