1.项目背景：
为深入推进国家电网公司人力资源集约化管理，更进一步提升人力资源专业管理人员的管理技能和综合素质，依据国网下发的关于开展人力资源专业调考活动的通知，某省电力公司积极组织开展人力资源调考工作（以下简称“人资调考”）。
经过前期的普考培训以及调考选拔，该省电力公司决定对参考学员进行20天的封闭式强化训练，以进一步提升参考学员对知识的掌握，在全国网人资调考中获得理想的成绩。
2.客户面临的挑战：
1.规定的考试范围广、内容多，如何进行针对性复习；
2.如何短期内帮助学员系统梳理知识，既能切实提升管理水平，又能强化应试能力。
3.我们的解决方案：
