【内部培训师】四位一体的人才储备计划 In-house trainer

      电力企业培训师作为企业技术、知识文化的传播者，是企业培训管理不可或缺的环节，组建一支稳定、专业的培训师队伍，是电力企业办好培训工作的重要组成部分。目前培训师的培训多采用“培为主，训为辅”的模式，即注重大而全的理论和概念灌输，对培训师该掌握的技能也多以技能型知识的形态，通过培训师讲授或做少量的体验来呈现，其对培训师定义及概念的理解也多采用职业讲师的标准和要求。

      为了让企业的专家能够将自己的专业技术经验更好地进行沉淀和传承，优策顾问将从“初级培训师、中级培训师、高级培训师”三个阶层进阶培养。